IT人才供不应求，大数据分析程序员今后的发展道路

早些年的时候，IT就已经超越金融，成为国内薪资最高的行业，话不多说，用数据展示中国互联网行业top10省份的薪资。

如图所示，北京高达13.33K的薪资领先，上海，深圳，杭州都超10K，最低的武汉也有7.85K，在二线城市这个薪资已经非常高了。再来看看全国各省平均资薪对比一下IT行业薪资是不是真的高。

两图对比可见，IT平均资薪在一线城市相比较各省全行业平均资薪高出2000-3000不等。在二线城市也都相对偏高。

所以说，IT这块蛋糕确实是很美味的，那又是为何IT人才依旧供不应求呢？是行业本身难度太大吗？还是学历要求限制了呢？其实不然，IT作为一门计算机语言，主要的基础要求是一点英语单词的积累，一点数学计算的运用，一点逻辑思维的应用，这些对于普通高中毕业生来说都是完全具备的。所以对学历要求不大，行业本身难度也不大。再基于现在大学学习氛围以及制度的问题，不少学生在校时只应付考试和论文，真正学习技术，把技术运用到工作上的人却很少，不少计算机学生毕业后选择其他行业就业，导致在人才供给这方面，大学教育没有很好的培养企业人才。我身边的同学继续从事IT的也只有1/3。

这种情况导致很多教育机构看准商机，主攻IT培训，很多教育机构因此兴起。然而IT的发展还是日新月异，技术更新快让很多上了年纪的（超过35岁），没有学习新技术的老码农被淘汰，在这种新人无法满足企业需求，老员工易被淘汰的情况下，IT人才依旧体现出供不应求。

既然知道IT行业依然并且短时间内还保持缺人状态，那对于想转行的人是有足够时间去学习并且转入IT行业的，那下面我们来看看当下需求最大的IT行业种类。

显然，开发工程师的需求占据了半壁江山之多，游戏开发虽然最吸金，但是占的比重少的可怜，手机行业发展迅速，也带动移动开发，占有8.35%，软件测试等需求相比较少。在开发工程师中我们又再细分什么语言即将被淘汰，什么语言发展较好

Java在IT领域依旧保持领头，因其广泛性，地位也很难被撼动，web前端因为Html5的技术革新，在近年来也一直保持上涨，尤其是在2017年，大量企业招聘web前端工程师来满足移动端的企业发展规划，相比Java，web人才培养周期也更短，更容易上岗，其他语言如PHP也都占比较大，还有Python等人工智能领域语言需求也较大，但门槛相对比web，PHP高一些，也在发展趋势之内。

IT行业的学习周期在3个月到一年不等，下图所示

IT行业招人，几乎一半是1-3年工作经验，这一部分也是各个企业的中流砥柱，所以，我们在转行IT的时候也不要急于求成，一蹴而就，IT最好的沉淀期是一年，挨过第一年，你的价值很得到很大的提高，也才能达到IT行业平均水平。毕竟技术行业，新人拿太高的工资是不实际的。

当我们在IT行业混迹一年之后，事业走上正轨，我们来看看这张图

1-3年工作经验的IT人才，薪资跨度是很大的3000-24000元，但是最低标准却很高，基本一年资历混得再差也有6000元以上，所以这1-3年的鼎盛时期，我们要注重自己能力提升，保持自己价值，与时俱进，并在工作中找到自己的定位，因为，在25000以上的薪酬范围，IT人又迎来了一个小高峰，能达到这个资薪的人才基本工作年限都超过3年，更多担任管理层，或者项目核心工程师，或者自主创业。如果问我说IT最高发展能到什么位置，那你只需要看看中国首富都有谁，互联网行业占了六个，而这些人还有更让人敬佩的地方，他们年轻时候甚至一无所有，不是富二代，官二代，没有人脉，却靠着IT行业，撑起一片天，这是IT行业独有的魅力。

王健林说

那我建议，你可以选择IT行业，然后成立一个互联网公司