员工去创业公司面试，老板直接扔5万到桌上，给2倍工资，来不来

一般来说，如果你在大公司上过班的话，即使跳槽，也不太愿意去那些创业型的小公司。因为小公司平台很小，同样的事情做起来难度也会高一些，所以很多人才会优先考虑大公司，创业的小公司即使给的工资再多也不愿意去。当然如果创业型小公司了老板个人很有魅力的话，也是可以考虑的。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子：老员工去创业公司面试，老板直接扔5万到桌上，给2倍工资，问他愿不愿来上班？员工蒙了！这是怎么回事呢？

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原来这位员工以前在bat上班，最近想换个工作，当时在网上看到一家创业型的公司，老板是90后，已经赚了人生第一桶金了。在面试过程中两人聊得还是很进行，而这个90后老板也很认可自己。为了让自己留下来，老板在面试时直接扔了5万到桌上，并且还给这老员工承诺：只要你愿意留下来，这5万算是预付的钱，而且入职后还给双倍工资。

当时这个员工都蒙了，第一次碰到直接给现金的老板，说实话还是有点心动了！可是考虑到老板如此年轻，却又犹豫了！

不得不说，这年轻的老板还真是爽快啊，为了让这个员工入职也是用心了。其实对于我们打工的人来说，在什么平台很重要，但是最关键的还是要工资给的够高才行。而这个老板拿出2倍工资，已经很有诚意了。如果是我，那肯定入职了。而且你已经有过大公司经历，不太需要履历了，为什么不去呢？那么，网友是怎么说的呢？

有网友说这老板应该还不太成熟吧，如果你真的入职的话，那可能会出现2种情况，要么是拿钱干活，公司关门了继续跳槽；要么公司发展的很好，你成为公司的核心，很快就能够当上领导。

还有网友说如果想赚钱那就留下来吧，要是长远考虑基本不太可能，毕竟老板太年轻，创业经历不一定够，公司失败的可能性很高。另外一点，老板的为人处世很关键，你能不能接受这样的老板。

也还有网友说把钱还回去，要是老板真的有诚意，还会给你开更高的工资。如果老板找了其他人，说明你是可以替代的，进去了也没什么意思。不过从老板的行为来看，他还说挺有魄力的，值得一试。

如果你是该员工，你会入职吗？欢迎写在评论中。

来源：职场升迁之术

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