新员工入职创业公司30天，8个员工辞职了7个，隔天上班后蒙了

大家都知道创业公司是很容易就失败的，其实最大的问题不是出在员工身上，而是出在老板身上。很多创业公司的老板，不一定有管理团队的经验，虽然技术可能很好，但是自身眼光和见识有一定局限性，往往这些才是导致公司关门的直接因素。很多求职者之所以不想去小公司就是这个道理。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子：新员工入职创业公司30天，8个员工辞职了7个，隔天上班后蒙了！这是怎么回事呢？

下快报 新用户必领6.2元

原来这个员工是刚毕业的应届生，因为工作难找就去了一家小的创业公司。本来公司是有8个员工的，但是由于老板太抠门，而且对员工太苛刻。该员工在入职30天内，公司有7个员工辞职了，最后只剩下了自己和老板2个人。当时老板还跟这个新员工说让他好好干，公司以后一定能够壮大。

可是在第2天上班的时候，这个新员工发现公司多了一台打卡机。因为在过去公司是不需要打卡的，本来这个员工还以为老板在重新招人。可是后来和公司保洁阿姨聊天的时候，她说出了事情的真相。原来老板说公司就剩下这么一个人了，可不能让他偷懒。当时这个员工就蒙了，然后跟老板提出了辞职。

不得不说这老板也是太幽默了，本来就只剩下一个员工了，你不是对他进行挽留，而是主动逼他辞职啊。或许这才是其他员工辞职的真正原因吧。作为老板不把重心放在业务上，只想着怎么让员工多付出一点，谁能受得了呢？那么，网友是怎么说的呢？

有网友说你老板太不会算账了，还亏了一台打卡机，不知道现在有很多软件都可以自动打卡吗？跟着这样的老板，肯定是没什么前途的。

还有网友说你不要主动辞职啊，等老板把你开除，然后给你赔偿才对。还有网友说既然就你一个人了，老板肯定会更加看重你，只要坚持，你还是有希望的。还有网友说老板在试探你吧，对他是不是忠心，又或者能够继续上下班，以后你可能是领导哦！

笔者认为：小老板最大的特点是会给员工画饼，而对于员工来说，能够实实在在拿到工资才是对的，没必要再跟着老板了。

对此，你们怎么看呢？欢迎写在评论中。

:-D 搜索微信号（ID：芋道源码），可以获得各种 Java 源码解析、原理讲解、面试题、学习指南。

:-D 并且，回复【书籍】后，可以领取笔者推荐的各种 Java 从入门到架构的 100 本书籍。

:-D 并且，回复【技术群】后，可以加入专门讨论 Java、后端、架构的技术群。

来吧，骚年~