程序员做到这些点，轻松拿下了20K+！
面对互联网一片大好的就业前景，在程序员平均就业薪资疯狂增长的背景下，为什么很多程序员还是达不到月薪20K+的水平？小编分析原因有二：
一是：互联网行业就业方向千千万，选对方向就相当于成功了一半
二是：除了要具备基本的专业技能之外，还要具备以下职业素养。
一、细心
对于很多程序员来说，写出来的代码可能这里因为不小心漏了什么，那里因为不小心没有测试到一个大Bug，因为马虎而出现的问题不在少数。
所以，细心，能够很有效的减少开发周期，为整个项目的推进起到良性的作用。
二、胆大
很多时候，我们明明知道业务逻辑上有问题，可能因为怕得罪人，可能因为觉得这个问题不应该由自己来提出，就默不做声。
其实，无论在任何时候，只要你觉得有问题，就应该直接将问题指出，然后大家再讨论，即使整个场面可能比较激烈，但是如果你认为自己是对的，且对方并没有有效的理由来说服你的话，那你就应该大胆的坚持自己的意见。当然，如果你觉得自己的逻辑确实也是有缺陷的，也应该大胆的承认问题，不要耍赖皮。
三、脸皮厚
脸皮薄是程序员的特性，程序员遇到问题时就自己去百度、谷歌找答案，花了很长时间，也没有找到问题的原因。
如果你是一个人在家里做实验，没有人能给你提供帮助，你这样做当然是没啥问题的，但是如果你是在公司里，项目组里，你的周围都是人，求助才是你的第一选择，别不好意思，谁还不会遇到问题啊，可能你遇到的问题，在别人眼里只是一个小case呢，你花了4小时，别人花了4分钟，就效率来说，你4分钟就学习到了4小时的经验，并且解决了问题，何乐而不为呢。
当然，上面的都是对程序员的软性要求，即使你做不到，你也可以成为程序员，只是水平高低。
下面就是一些硬性的指标了：
四、思维逻辑
对于一个程序员来说，你的思维逻辑有些地方其实需要异于常人的。
最经典的笑话就是：女朋友让程序员买包子，如果遇到卖西瓜的，就买一个。结果就是，程序员买了一个包子回家。为什么？因为他遇到了卖西瓜的。
这个虽然是一个笑话，但是在代码层面，业务流程图上，确实可能需要这样来理解的。所以，一个程序员首先需要培养属于程序员自身的思维逻辑，不然，你对于设计文档的理解就可能有问题。
五、编码能力
这个肯定是一个程序员安身立命的根本技能，你需要熟练的运用一种或多种语言，并且能够用它写出所需要的内容。
A和B聊天，A问B：“你都会哪些语言？”B说：“我会中文、英文、日文。”那B是普通人；B说：“我会Java，PHP，C#。”那B才是程序员。
六、文档能力
不会写文档的程序员不是一个好程序员。虽然一个程序员写的最多的是代码，且几乎很少有程序员是心甘情愿的写文档，但是一个程序员必须具备一定的文档能力，当然，这个文档不是说就是Word。
例如，我们现在要做一个功能模块的分析设计，你至少拿出个几页的设计稿，给大家讲解一下，这样才更容易让人理解，干巴巴的只是说，其他人很难理解你的内容。
如果你做的工作现在需要分派给其他人，你有了新的安排，你Handover你的工作的时候，如果你有良好的文档习惯，那接手工作的人能够很容易的上手，不然，他看不懂文档，只有来问你。
七、编码习惯
什么是编码习惯？简单点说就是，注释，命名规范，编码规范。
为什么我们必须写注释？因为一个月以后，你可能看不懂你的代码了。为什么要遵守命名规范？因为一个月以后，你可能看不懂你的代码了。为什么要遵守编码规范？因为一个月以后，你可能看不懂你的代码了。你都看不懂你的代码了，其他人还能看懂？更不可能了。
所以，一定要习惯写注释，按照命名规范和编码规范来严格完成。
八、协作能力
研发并不是一个人的战斗，而是一群人的战争。一定要分工配合，不要只是顾自己。不然团队里的其他人被干掉了，你也活不长。事不关己的心态是不可取的。
九、学习能力
这个可以说是决定程序员未来的能力，我见过很多30多岁的程序员，除了CRUD，其他的几乎什么都不懂，他难道10年时间什么都没有学吗？不，他学了，只是他学习的只是业务方面的知识，对于技术方面的知识，仅仅学习他需要的。
这样，他的能力就被局限在了一个公司的格局上，如果是大公司，他可能懂得多一点，如果是小公司，他可能就只会CRUD了。
所以，为自己定制学习计划，学习除了工作范围以外的知识，是每个程序员的必修课。
打工系不可能打工的啦
上班还是要上班
学习当然会学习的啦
我觉得他们人都蛮好的
个个是人才
讲话又好听
PHP又很精通
加Vx：xiaopingguo950321