程序员花式炫耀：年薪170w没有上升空间了，网友：这逼装过了啊！
据小编了解到，包括但不仅限于华为在内的互联网IT头部企业对于程序员都有大龄优化策略。于是，迈过30岁大关的技术人往往会开始惶惶不安，认为是自己就是那个被辞退、裁员的主要对象。正所谓的“拔x无情”大概就是这样的吧，用完就丢，没什么情面好讲。固然一些企业会给技术人一些补偿，无非是退休工资了，股票了。但是，技术人OS：我还能再干个10年啊！
中年危机确实成为程序员们关注的一个热点问题：
按照这名程序员的说法，其目前的薪水已经到了天花板，如果想要继续提升，就必须转型管理岗位，然而自己的年龄也到了40岁，去外面应聘比不上那些年轻有为的，即使想要平薪过去，别人也不见得收，如果没有特别好的机遇，估计自己以后的人生也就这样了，不会有大的提升了，人生格局可能就定在了170万左右。
这名程序员吐槽的的确是事实，然而对于其高达170万的年薪，有网友看不下去了，认为这名程序员真是无病呻吟：呵呵，你知道穷是什么感觉吗？我连空调都用不起，170万还是年，不够你旅游吗，不够吃饭？有什么还感慨的。
我从不认为软件工程是一个“死胡同”的职业。确实，在强势的薪酬增长之后，它逐渐地趋于稳定。而部分原因，可能是因为工程师本质上是人类的一种“商品”。除非你是一个非常特别的工程师，否则你总是可以被其他人所取代。与其他竞争性行业相比，这种替代性使得软件工程行业的工资有些差强人意。但是，依然可以保证的是，软件工程师对于企业仍然供不应求，所以你总能找到工作。
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