BAT程序员跳槽来公司，技术很差，同事看到他工资单后果断辞职！

现如今，很多公司老板对于bat企业的员工可以说是盲目崇拜了，总以为这些进过bat的员工，技术就一定很好。虽然我们不能否认大多数程序员技术都不错，但肯定也有一些是浑水摸鱼的，水平能力甚至还不如小公司的程序员。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子：4年bat程序员跳槽来公司，技术很差，同事看到他工资单后果断辞职！这是怎么回事呢？

原来这位员工是在公司当程序员，最近发生的一件事让他颇有感慨，他建议公司的程序员，别一心只想着搞技术，有时间也要多练练口才。上个星期公司来了个bat的程序员，有4年工作经验。但是写代码的水平还不如我实习的时候。

更关键的是，这个技术很差的程序员在过来之后，工资还是我的2倍了。由于该员工不太满意公司的做法，凭什么一个从bat的员工就能够拿到比我高这么多的工资，而且水平还不行，最后果断辞职了！

而该员工后来说：虽然自己才2年工作经验，但是技术还是挺不错的，可是平时不会太表现，一直得不到领导的重要。而这次新来bat让他彻底有了辞职的想法，在跟领导要求加工资被拒绝后就辞职了。而该员工还认为那个bat员工，是不是在大公司混不下去了，所以才会来小公司，而刚好又有领导高薪接手了。

有网友说你你是该辞职了，这种程序员都能够招进来说明领导不会用人，而且也可能取代你们这些员工。不过不建议裸辞，还是先找到工作后再辞职比较好。

但也有网友不同意他的看法，为什么别人能去bat，而你却不能去呢？只能说明你技术也不怎么样，有什么好抱怨的呢？

还有网友说职场上有很多员工其实能力不强，但是却很会说话，也会讨领导喜欢，这样的人升职才会快。而那些老老实实做事的员工，却很难得到晋升机会。对于公司其实也是一种损失，做事的人留不住，往往那些会写ppt，会拍马屁的人被重用。

笔者认为：为什么很多人在面试时，经常会包装自己简历，其实就像这位bat员工一样，无非是让自己更光鲜亮丽一点，实际上有没有真本事，短时间内还真不一定能看出来。

你们公司有没有这样的人呢？欢迎写在评论中。

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