华为程序员去做大学讲师：我害怕被优化，我能怎么办？

年龄焦虑更多来源于对当下的不满和对未来的不确定性，时常陷入略负面的情绪，没有内心价值锚点，工作也日趋于平淡，想要自己搞事情，却也没想好。这个阶段非常的难，但每个人都需要走过这段路程。

最近就看到一985博士毕业的华为员工，在华为工作五年后，毅然决然的由一名程序员转成了大学讲师。同时也感叹，有资本的人才会有很多出路。

该员工说在华为工作了五年，可以说是把所有精力和生活重心都放在工作上，钱是没少赚，华为虽然很苦很累，但好在拿到了相对应的辛苦费，并且表明他本人也不擅长那些办公室政治，没心思搞关系生高层，再说在华为晋升就没那么简单，所以为了能安稳，就他是干了这五年。

但人一旦过了30岁，随之而来的焦虑感就不是骗人的了，30岁是职场人挺关键的一个转折点，你会不断的思考目前工作的意义，以及你未来10年的走向。所以该员工选择了去当大学教授。

并且随着最近251时间、网易事件等问题，该华为员工也联想到自己某一天被优化掉，还能干什么的尴尬境地。所以自己的未来还是必须规划好。

并且下面很多评论都能看到，不只是该员工有这样的焦虑，这更是一种社会现象，大多数人对于公司的资本主义属性还是看得很明白，但更多却只能认命，陷入一种负面情绪。导致并没有更多清晰地人生规划。

也只有该员工985博士毕业的资本，才创造了更多的选择，可惜大多数人并没有。

当然其中也有已经实现的例子，华为工作编程学校导师，做项目还经常感到凌晨才让他们走，这就是对华为员工的真实写照啊，希望楼主到时候能大发慈悲，不用让学生干到凌晨。

最重要的事想清楚自己的每个阶段所追求的东西，人生分为很多阶段，每个阶段的选择都要多想想做事情的本质是什么，该华为员工也想过，在华为这五年工作价值石油路，但成就感好像并没有，所以，希望接下来教书的十年，他能找到真的的工作价值和自我的成就感。