女程序员自述职场生活：彻骨的孤独
我爱编程！我是在几年前才发现自己热爱编程的。以前，我只知道编程的技巧。后来，我发现编程可以让你创造新的东西，甚至帮助你周围的人。例如，我就帮助我的父母建了一个网站，帮助他们在网上做生意。现在，我可以明确地说，我热爱编程。我甚至嫁给了一个非常有天赋的程序员。
然而，尽管我从工作中获得了不少乐趣，但是我有时候仍然会感到彻骨的孤独。诚然，全世界已有数百万个程序员。我也知道我并不是唯一一个热爱编程胜过看电影、散布、美食或睡觉的人。
那么，我为什么还是感到孤独呢？
我的孤独是基于性别的孤独，因为在我热爱的编程领域并没有多少女性。当然，在高中或大学，也有女孩子学习计算机科学，其中有些人后来甚至变成了程序员。但是，这些人凤毛麟角。各种不同的调查研究报告显示，男性程序员所占的比例为80-90%，而女性程序员只占到10-20%。
为什么会这样呢？我做了一些调查，发现这有五个方面的原因。
1. 我们在工作上不够自信。
我是一个公司的团队负责人和资深程序员。我曾让女程序员将自己的工作能力与团队中的其他人进行比较。结果没有一个女程序员将自己排在第一名。
研究表明，女性往往会低估她们自己的能力和工作表现，而男性往往会高估。因此，我们不敢要求涨工资，我们经常感觉自己就像一个滥竽充数的人，我们不敢申请任何更高的职位，除非我们有了百分之百的把握。但是，男性员工则不一样。他们往往出现在被认为更专业的岗位上，例如编程。
出现这种情况的原因在于：女性从小到大都不被鼓励去追求事业上的成功，总是被认为没有男性专业。
我们需要改变社会对待女性的方式。但是，从个人层面上来说，我们每个人都应该也能够意识到，我们太不自信了。其实，我们都不知道我们有多好。我们应该相互鼓励，我们应该展示我们的能力，因为我们是很棒的。
2. 社会教导我们做母亲要比做事业更重要。
我们被认为没有男性专业，其中一个原因在于社会认为我们的主要工作就是做母亲。虽然不同国家鼓励女性在家带孩子的方式不用，提供的社会福利也不同，但是大多数国家仍然认为女性的第一要务就是做母亲，其次才是事业。
如果你想为人母，做母亲自然也不错。但问题是，女性总需要比男性投入更多的时间来抚养孩子。结果，她们的升迁机会就变少了，接受的也都是更为灵活的、薪酬更少的工作，这些工作往往不那么引人注目。
由于做程序员需要投入很多的时间，女性往往不敢在这一行工作，因为她们担心无法兼顾家庭和工作。而老板们也不大愿意雇用女性程序员。
法律需要调整，但是公司也应该给男女员工提供同等的待遇和政策。
3. 我们感觉在男性主导的文化中被冷落了。
根据去年针对旧金山湾区的200多名女性员工的一项调查显示，66%的女性感觉到由于性别原因她们失去了很多社交机会。
在我现在的工作单位，我从来没有感觉到被冷落。我与这帮家伙们打成了一片，甚至一起玩游戏比赛。事实上，唯一的区别是我穿着运动衫，因为办公室里空调的温度打得太低；由于我的烹饪手艺不错，我的同事还经常让我给他们带我自己亲手做的蛋糕。
虽然很多女性的工作环境与我的很相似，但是也有很多女性的工作环境很不如意。在男性主导的环境中，我们必须意识到公司的任何习惯做法都可能会让女性感到被冷落。但是，我们也要努力创造一个工作环境，鼓励女性员工融入到团体中。
4. 我们会受到性骚扰。
有关工作场合性骚扰的话题已谈了很多了。由于主要与男性员工打交道，女性员工可能会缺乏安全感。因此，我们有必要为她们创造一个安全的工作环境。最好的办法就是在团队中增加更多的女性，以实现性别平衡。在此之前，还要强调让女性员工感觉安全的重要性，要确保每个人都能够平等地对待女性员工。
5. 我们被教导要从事适合女性的工作。
从我们出生的那一刻，我们就发现所有的女孩子都穿着粉色的衣服，打扮得像一个公主，并被教导要打扮得漂漂亮亮的，要有教养懂礼貌。尽管这一切都没有错，但是我们对照一下男孩子们学习的东西吧——他们一直在学习日后可以变成高薪职业的科目，不断在挑战自己，不断在提高自己的表现。
在小学毕业后的15到20年内，我们就会看到这种教育的差别。更多的女性从事的是教育和护理行业，更多的男性在做编程和管理。甚至就连身在高科技行业中的女性，她们更多的也是从事设计、市场营销和销售，而不是其他岗位。
如果我们希望让更多的女性变成程序员，我们就必须要让更多的女孩子敢于拥有这样的梦想。一个好的方法就是让女孩子们看看马特尔（Mattel）撰写的图书《游戏开发者芭比》（Game Developer Barbie）。在书中，女孩子们不再梦想芭比那样的苗条身材和金黄色的头发，而开始像她一样追求编程事业，开始创造各种东西了。此外，我们还应该提供各种课外活动，教女孩子们学习编程，并在课堂上提高女孩子们自强自立的意识。
我们还能做什么
为了应付所有这些问题，我们就必须提高人们的意识。我们还必须鼓励女性，让她们知道她们能够做任何事情。作为一个在男性主导的公司里做程序员的女性，我可以告诉你，没有我们女性做不了的事情。我们能够像男性员工那样编程，甚至能够比他们做得更好。如果你想要编程，就不要让任何人对你指手画脚。
但是，我们也需要给女性提供帮助，让她们打破藩篱。否则，只是一味地鼓励她们说“你可以做到”，反而会让很多女性感到很挫败。像She Codes这样教女性编程的组织就提供了真实的帮助。我还经常建议我所在的公司吸收更多的女程序员。我希望，在几年后，我的这篇文章会变得过时，因为女性已经立起来了。为了实现这个目标，请分享这篇文章吧。
