某互联网公司6k招前端被嘲讽，怒骂对方有多远滚多远

程序员，是工作强度比较高的一个职业。相对应的，薪资水平往往也是比较高的。在一线城市的程序员，大多数月薪都是突破一万的。对于一位三年工作经验的程序员，如果水平足够，薪资到达30k也是有的。当然，如果是在二线等靠后一些的城市，薪资水平相对就会低一些。

程序员工资高，这也给一些小公司，特别是刚成立的创业公司带来困难，毕竟没有那么多的钱去招一些资质比较好的程序员，毕竟资质好，水平高的程序员伴随着的就是高工资。所以，一些小公司往往都是在招聘上挂着比较低的薪资，主要是招一些刚毕业的或者刚培训出来的程序员。能干活，还节约成本，很多小公司都这么干。

近日，重庆某互联网公司就在招聘软件上挂出了6k招前端开发的岗位。

根据描述，需要3至5年的经验，开出的薪资是6到10K。

实话说，这个薪资，很难招得到一个正常的3到5年的开发的。如果被面试者拒绝，也是理所当然的事情。

可能是因为投简历的程序员少，该公司选择主动出击，寻找面试者。（现在很多求职软件都有这功能，如果你不想被他人主动看到你的简历，可以到软件上关掉）

该公司邀请一位面试者，希望进行深入的沟通了解，不过对方直接表示：薪资太低，没有兴趣。

这也是预料之中，我相信绝大部分3年经验的人，都接收不了6k这个薪资吧。所以，直接被拒绝，我觉得也是理所当然的，毕竟大家的时间都是宝贵的，不想在这种薪资的沟通上浪费太多的时间。

或许是被拒绝嫌弃太多次了，招聘者被对方的拒绝刺激到了，直接开启了“暴躁模式”，怼了对方。

“你觉得你很牛逼？”我相信，在座各位碰到这样的回复，心情都不会好吧。所以，求职者跟应聘者双方就开怼了：

“你有多远走多远”，“就这德行还配18k”，“提鞋都嫌你下贱”等恶语相向。

“骨子里自带下贱的基因”，“人模狗样”…面对这些侮辱性的谩骂，面试者当然也是无法忍受了。直接在网上实名声明，怼这个公司

这位面试者表示“本来薪资就低，没有兴趣，还要这样”，反问到“我错了么？”

本人认为，公司招聘，以及面试者应聘，是双方互相选择的，双方都具有选择的权利，也具有拒绝的权利。我觉得你公司开出的薪资不符合我的要求，我表示没兴趣也是理所当然的，拒绝你是情理之中的，但是你恶语相向就显得失态了。

同样的，如果是公司拒绝了求职者，求职者也不要气馁，暴躁，保持好心态，重新找下一家就好了。风度真的是很重要的，特别是对于一个公司来说，如果被贴上了失态，没风度等标签，很容易就会招来很多骂名。

最后，建议各位程序员，要保持学习，提升自己的实力，这样才会在面试中占据主动权，才会有更多谈薪资，谈福利甚至是期权的筹码。