公认2019年互联网寒冬最冷，Java程序员如何防止自己被裁员失业？
2019年，我们真的是太难了，大家又没感觉到？
“上午还在写代码修Bug，下午就被裁掉了……”
随着寒冬的到来，各大互联网公司裁员的消息屡见不鲜。甚至连一些科技巨头都在人力优化和收紧，下面是今年大公司裁员的详情，图片来源于网络。
再看看网络上的其他信息。
新浪微博的裁员：
Keep裁员信息：
2019年，资本寒冬笼罩之下，各行业裁员消息频出，尤以互联网行业首当其冲。红利已过，大势已去，唱衰之声日隆，职场更是哀鸿一片，遍地爆雷，裁员风波一浪高过一浪，500强名企皆不得幸免。
今年围绕大家的三个主题：裁员、不涨薪、无年终奖。这也是我们很多人要去面对的残酷现实。而到目前为止，还有很多反应慢的人还觉得这只是暂时的，但毫不夸张地说，可能这才是常态。之前的各种福利和薪资高涨、高年终奖、跳槽薪资50%的涨甚至翻倍，这已成过去。或者说当市场回归正常，浮躁就会褪去，真相虽然残酷，但总会显露出来！
互联网已进入严寒期
可能有人觉得，我这样说有问题，互联网不是那个发展最好最快的吗？在当前国内的经济形式下，互联网企业的业务、产品同质化竞争已经越来越激烈，必然会面临着僧多粥少的困境。再加上经济不景气，好多企业已经很难获得收入，一些企业还在大把大把亏损中苦苦的挣扎，都想坚持活下来。而大多互联网公司前期都存在过度扩张、发展业务，员工福利和薪资也在高涨。如今巨大的财务开支压力，使得企业不得不收紧预算，裁员就是首当其冲的事。
其次，现在好多互联网公司都是拿着投资者的钱在发展市场，通过高补贴来吸引客户，表面上看业务做得挺不错，实际上却是连年亏损。当市场变化经济下行时，投资者不掏钱了，再加上企业没竞争优势，就比原来亏得更加惨重。所以，一旦遇到经济形势不好，没有人愿意投资，这些企业只能裁员或倒闭。
失业危机，如何面对？
如今市场不景气，企业用人大大收缩，再加上一批小企业的倒下，造成就业压力越来越大，但我认为这是接下来的常态。前几年的经济“泡沫式”过渡发展，互联网也跑的太快，造成大量的用工需求。一些其他行业的从业者培训下就能改行做程序员，造成这个行业的人五花八门，能力参差不齐。寒冬的到来，必将对市场人力的重新洗牌。互联网企业将会对程序员的要求越来越高，并促使IT从业者更加专业化。
回头看看这一年，互联网公司裁员风浪一波高过一波，程序员的心理防线也越来越低。受整个市场环境影响，企业经营压力大，为了生存，有些公司不得不选择裁员；可能也有人认为，如今生活节奏加快，社会太浮躁，大环境下企业的用人心态发生了转变。不管怎么样，那作为程序员们，到底如何防止被裁员失业，找不到工作呢？
Java程序员应该保持自身核心竞争力
技术更新迭代，实在是太快。以及企业终端客户日益增长的需求与期待，每家企业都必须时刻打起精神，把握市面上比较流行的技术动向，无论是企业也好，程序员也罢，只有跟上大势，才能在这个市场浪潮上站稳脚跟。
“这是不可避免的，否则如果你自我抛弃，那社会也会将你抛弃。所以，若想成为一个不惧裁员的人，关键是得跳出自己的舒适区，来逼着自己‘更新换代’。那么，从具体来看，程序员到底该如何做呢？
- 制定目标，增加技术获取渠道提升竞争力
- 保持足够的体力与学习精力
- 做出改变很重要，勇敢踏出第一步
- Java程序员如何保持自身核心竞争力
互联网架构专题—Java架构师学这个就够了
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唯有不断提升自己的核心竞争力，所谓的“裁员潮”、“寒冬”是不复存在的
掌握以下这些技能你自身技术提升一大截，薪资至少翻一翻进大厂拿30K是小问题，看下面这些技术技能对比下自身的情况吧！
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Java程序员该如何学习如何提升自己自身技术栈，保持自己的核心竞争力，我陆续找了一些学习资料，例如 redis，分布式、高并发、多线程以及一些实战视频、文档等等。
这里就暂时先放这么多，后面会陆续更新。
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