美国军人退役后国家是否安排工作?

还是自主择业？

美国军人作为世界福利最好的军队人员之一，退役后国家根据服役年限发放退休金，并但不负责安排就业，而是通过政策形式保障军人优先就业，并鼓励自主择业创业。

自1989年开始，美国设立联邦政府退伍军人事务部，专门负责退伍军人的医疗、福利和丧葬。美国军人在退伍前，可以自愿参与高等教育和职业培训以学习完善就业技能。在退役时，根据服役年龄给予不同的相应的补助费用。并且通过法律形式，使美国军人优先获得就业机会，比如为接收退役军人的企业提供一定程度的免税措施，联邦政府的就业岗位优先录取等。并且对于40-50岁的退伍军人，还可以通过参与公益活动，增加退休补助，而且还对退伍军人的税收予以减免。

但是我们同样也会发现，尽管拥有如此多的措施，但美国退役军人的失业率仍处于比较高的水平，这些数据大多发生在18-24年轻退役士兵和黑人士兵身上，因为他们普遍高中毕业就入伍，但并没有接受高等教育，也没有选择在军队接受再教育，即便接受了再教育的退伍军人，由于长期接触军事技能也并不能很好融入到社会工作当中，比如有的装甲车驾驶员再就业需要通过民间驾驶考核后才能重新评估就业。

所以即便拥有良好的政策措施，个体的上进心也是很重要的，依仗福利而不积极融入社会学习，再高的福利也是没有用。