我，为什么选择离开腾讯这家巨头公司？

毕业就进入了腾讯，赶上了手游第一波好时候，17年离开腾讯了，前腾讯手游运营

在腾讯的时候算是手游第一波人，做过腾讯手游所有工种，包括版本、市场、渠道合作、本地化、商业化等等（腾讯内部叫法，不知道外面大家怎么叫，就不一一对应了。）

离开的原因有几个方面吧：

1.无用功太多。

有些看不惯每天不是钻研怎么做好项目，而且埋头于各种PPT（品类研究，竞品分析），最可笑的是竟然因为部门GM一句我们要了解中小学生的喜欢，放下手头的产品半个多月时间去学校做问卷调查，最终全组写出来的ppt，至今我也没看到是什么鬼，只记得大家吃饭的时候闲聊，原来初中生觉得吃卫龙辣条很low....

2.部分员工、领导不敢苟同。

大公司的通病，这里我不是想吐槽流程。我主要是想吐槽接口的同事能力参差不齐的厉害，腾讯又如何，照样有走后门进来的水货，也有面子上看起来风光其实私下各种粗言秽语让人无法接受的领导。不要以为腾讯的就都是名校毕业或者怎样，当然这里我不是黑学历，我自己也只是一个非985 211的普通一本院校。只是游戏这个行业太浮躁，风口的时候飞起来的很多人一夜暴富，可是自身素质跟价值观，实在无法认同。倒卖公司资源的比比皆是，又如何。

3.晋升空间阻塞。这里重点指的是管理晋升，职级晋升暂且不说（虽然我觉得目前升3，水分太大，我亲眼见到过通道答辩pass的被自己的总监从pass—待定—通过，一步步复活成功的案例）。不知道百度跟阿里如何，但是在我看到很不巧12 13年后进入公司的这一批人当中，很多人的晋升空间阻塞了。可能是因为领导层，管理层都普遍偏年轻（08 10一直是我觉得进入腾讯的两个黄金年，类似NBA有96黄金一代一样，腾讯很多基干，中层都是这一年的毕业生，随着公司飞速发展成长起来），不存在退休这一说，出去创业的也更少（从16年开始，市场环境变化后，相较于外部市场，腾讯的养老空间更滋润，我们自己戏称旱涝保收，很多管理层不想之前出去创业或者怎样）。所以目前就我所能看到的晋升机会，更多的是部门1变2 2变4出来的坑，换言之一个萝卜一个坑，能力强，产品好，有人罩，你就有机会拥有属于你自己的坑。至于你要问我 能力、项目、有人，哪一个更重要的话，这个我就不点透了。

4.深圳的压力。

跟很多人不太一样的是，我离开深圳并不是被房价逼走的，自己在深圳也买了个小公寓。实话实话，我觉得能在腾讯做游戏，特别是几大好项目的，应该都是不愁买房的吧，更包括一些双职工，还有公司的购房贷款。当时只是觉得，把夫妻二人一个人的工资都要拿来月供，有点不太爽。而且以后养娃怎么办，结合第3点晋升通道阻塞，如果真的一直都只是小兵的话，感觉压力比较大。所以就走了。

5.部门调整了几次，领导换了又换，最后遇到的领导不太喜欢，考虑过转岗，但是转岗意味着从头开始（跟领导亲疏远近方面），也没有特别合适跟感兴趣的岗位，就走了。我自己也面试别人，我始终认为腾讯的招人眼高手低，怎么解释呢：用找制作人的标准找玩家群管理员（哈哈，这比喻）。

6.第六点我想重点说一下， 我这个口的工作主要就是对接外部开发商，工作几年也对接了4-5家比较nb的手游团队，其实每次跟策划碰的时候我还是比较心虚的，这里的心虚不是我自己的不自信，我只是一直觉得，我只是背靠着腾讯这个牌子在跟人聊，无论研发是否答应你的要求，答应的更多是腾讯爸爸，而不是你本身。很简单，你一个刚毕业1-2年的小毛头，仗着大学翘课玩的游戏多，凭什么强势的去要求10年以上经验的主策去改玩法，改需求。（且不论现在手游有几个玩法、系统是新的？ 尴尬笑）

我不知道这个观点会不会引战，也许有很多人会说你为什么不学习，不学腾讯内部的大牛，不去根据腾讯的最全的玩家大数据支撑，不去用你能拿到目前市面上90%头部手游的数据去比对。

但是，时至今日，我还是觉得比较慌，可能我自认自己没有吹B的能力或者怎样，做不到诸如某些同事“掐指一算该玩法必火，数据一瞅此系统要修”的功力吧。

而且目前中国整个互联网市场、游戏市场、手游市场，我自己感觉太浮躁，可能骨子里背朝黄土面朝天的小农思想作祟，自己有些慌，面对每天上E的流水，百万乃至千万的活跃玩家，一切让我觉得不真实，我害怕在一直在这样的环境里待着自己不能脚踏实地，所以溜了。

时至今日，感谢工作这几年在腾讯遇到的小伙伴，感谢因为腾讯爸爸，让我对接过的国内优秀的厂商，优秀的策划，程序，美术大大们。

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