担心AI接管你的工作？这里有本“护体大法”

人工智能（AI）无处不在。它使生产流程和流程自动化的过程变得更简单、更高效。但是随着人工智能在工作场所中出现的越来越频繁，人们越来越担心它可能会接管和替换担任不同角色的人员。

据哥伦比亚广播公司新闻报道，将来有75％到80％的职位可以被人工智能取代。支持这些说法的人数惊人，工人需要尽其所能保护自己的地位，并确保人工智能不会使他们成为失业的一部分。

根据福布斯教练委员会13名成员的建议，员工需要在不断变化的商业环境中保持自身的相关优势，才能使他们的职位将来不被人工智能接管。以下是相关建议：

1.通过创新保持相关性

人工智能威胁着许多从事重复、轻松自动化的工作的人员。因此，今天的员工需要不断探索他们在工作领域可以贡献的其他方式。成为“对话”的一部分，找到参与更多战略流程的方法，使自己成为主题专家。

2.反思，学习，快速适应

第四次工业革命和AI时代即将到来。反思你的工作的哪些领域可以通过行业的机器学习来自动化或改进。通过专业资格学习人类发展和分析方面的新技能，以便迅速整合和适应你的行业或公司未来的一部分。

3.有战略意义

问自己一个问题：“我们为什么要做现在正在做的事？”然后问：“我能做些什么呢？”然后寻找在这个过程中，人工智能可以帮助解决哪些问题。随着新技术、数据、集成和自动化的引入，业务挑战变得越来越复杂。员工应该不断寻求人工智能提供的新的机会来解决这些复杂的业务问题。

4.尽可能多地学习它

试图维护自己的地位或者阻碍人工智能的员工最终会失败。其实只有一件事要做：尽可能多地学习人工智能，了解人工智能在何处以及如何被用来为组织的目标带来价值。将它变为一项“资产”，同时又保障你的地位，增加你的信誉。

5.创意训练人工智能

人工智能需要几代人才能像人类一样具有创造性，并且要培养自己（并且真正是自学）。在此之前，人类知识工作者可以培养这些技术，并继续聘用创造性人才。

6.建立有效的关系

保持相关性的最好方法是为有影响力的人解决重要问题。在这样做的时候，要确保你和那些人建立了牢固的关系。这样，如果你曾经处于人工智能可以接管你的角色的情况下，那么，一旦情况发生，你就有可能去到别的位置。

7.发展自己，而不是你的位置

人工智能的出现是现实的，你必须要要积极主动地不断地发展和调整技能，让自身作为一种资产进行营销，而不是试图保卫你的领土和目前的角色。应主动交流，参与到其他的领域中。此外，积极研究你的领域，以保持领先的趋势并为未来的角色做好准备。

8.走在前面

人工智能绝对不应该吓到任何人，它符合那些茁壮成长的企业的最大利益，所以他们的员工也能蓬勃发展！我们似乎忘记了人工智能真的是人造的。所以，在技术上保持技术先进，通过建立一个强大的网络来保障你自己的信息安全。如果你落后了，就必须要采取必要的训练。

9.找到创造性的方法来融入它

不要害怕人工智能，与其等着看它会如何影响你，不如创造性地思考如何将人工智能融入到你当前的工作中去。创造性地思考如何将AI融入当前的功能。你可能会发现，通过这样做，你可以为你的客户和雇主创造更多的价值。在这个过程中，你会发现，你独特的灵活性、机智和理性的能力使得人工智能并不一定能够取代你。

10.开发深层的情商

虽然人工智能可以完成更多任务，但员工可以积极发展自己的情商，以便与领导者建立更好的关系，参与非营利组织并支持其社区，并从经验中学习新技能。那么，你的知识、人际关系和创造力就会很容易从一个角色转移到下一个，就会发生不可缺少的事情。这是你的价值所在。

11.灵活

灵活一点，意味着能够做不同的工作。借此机会在午餐时间填补另一个位置，或让同事参加企业活动或任命。做一个持续的学习者，将会使你的价值不断提升。

12.关注人与人之间的互动

人工智能是未来的潮流，但没有任何东西可以取代人与人之间的互动。像说服、移情、动机、沟通、思维等技能，使我们能够从他们的语气、面部表情和身体姿势等方面理解其他人的行为背后的意图或目的，随着机器变得越来越聪明，这些技能将成为差异化的部分。增强社交智能。

13.不要战斗，要和它交朋友

与人工智能抗争是一个失败的主张。人工智能将继续增长，重塑就业形势。交朋友、投资学习，并向组织和同行证明，你有能力利用自己的力量为最多的人创造幸福和繁荣，这才是明智的做法。要思考如何使用人工智能的力量来拯救和创造就业，而不是一味 摧毁他们。