作为近几年就业人口接纳大户，互联网行业以其包容度高、薪资待遇佳、发展前景好受到了越来越多年轻人的青睐。而IT技术岗位，更是成为时下最火爆的就业选择，真正的一技在手，前程无忧！

正因如此，不少人都有转行IT的想法，只不过忌惮于IT行业技术壁垒高，转行难度大，996现象严重等因素，迟迟下不了决心。

但如果说，有一门IT技术，对代码能力要求低，学习较为容易，转行难度小，薪资丰厚加班却远远低于开发岗位，你，感兴趣吗？

这个科目就是：软件测试！

同样是技术岗位，而且是IT技术公司不可或缺的一个岗位，如果没了软件测试工程师的把关，上线的产品都将是bug成山。

什么是软件测试？

软件测试的经典定义是：在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。

通俗来说，软件测试就是为了发现软件的不完美而执行的活动，更通俗一点来讲就是找bug！如果把软件开发开成一个美容的过程，开发就像一个美容师，而测试就如同一个鉴定师，他有一双发现缺陷的眼睛，能看出少了什么，多了什么，哪个地方有缺陷，保障产品上线少出bug。

软件测试入行途径

根据PractiTest提供的《软件测试行业现状2018年度报告》显示：大多数的软件测试人员都是从其他行业转行测试，还有人是作为学生实习并留在公司从事测试。这也侧面证明了软件测试转行的难度较低。

数据来源于PractiTest

与此同时转行测试的人数呈上升趋势，这也说明软件测试岗位已经成为一个时下越来越受关注和欢迎的一个职业。

软件测试薪资水平

数据来源于PractiTest

从表中可以看出，中国测试行业的薪资在1-2年内就可以达到一个相对较高的水平，工作五年后薪资水平更是有一个明显的上升，长期发展前景更佳。

看到这里，相信大家应该已经对测试行业有了一个大体的认知，也有想进一步了解软件测试学科的欲望，但心里可能还是会有各种各样的疑虑。