不想被AI淘汰？毕业前你需要打造三种能力

在人工智能无孔不入的今天，如何拥有“铁饭碗”？

苦学编程，变身AI程序员？太天真。不久前，AI的自我迭代框架就已拥有雏形。人工智能自己写自己的未来，或许就在不远的前方。

练习口才，舌战群雄？没卵用。AI已经能和人煲电话粥了，点满吵架天赋也只是时间问题。你难道忘了就算是傻傻的Siri，都可以把你噎得讲不出一句话吗？

什么？你说你要靠脸吃饭？AI演员了解一下！不仅拥有完美演技，还可以做出特技动作，随大众喜好随意改变外貌更是小事一桩。

AI可能取代人类，正是人类对于AI发展产生焦虑的根源之一。其实，解决这些焦虑可以有更好的策略。那就是，从人类社会化的特质出发寻找答案。

AI时代的“铁饭碗”可能是各行各业，只要你打造出三种能力。

同理心——学会扮演多角色

众所周知，AI由大数据而生。一个决策型的AI会根据训练集的设置偏向不同，呈现出两种结果。一种是通过分析大众的行为数据，想大众之所想，选大众之所选。另一种是通过分析既定答案的问题，分对错，明是非。

虽然两种取向机制并不相同，但他们都有一个共同的特点——通过普适规则进行决策。

这一特点可以说是AI决策的优点。因为在绝大多数情况下，当决策符合最多个体的预期时，决策就可以被视作正确、有效。

但其实这也可以说是缺点——AI缺乏多样性眼光。它难以考虑个性化的东西、具体的东西、没有大量数据集可用的东西，而这恰恰是许多行业发展的空间所在。

举个例子，公司要举行一场针对程序媛的派对，如果是由行政部门人员负责，他可能会想到之前吃饭的时候程序媛们在讨论烧烤、野餐、咖啡，从而办一个轻松的可以让大家围坐在草地上的BBQ聚会。

那么如果是AI负责这个party呢？那它或许会被输入一个满是成功派对案例的数据集，通过它对这些party特征参数的提取，从而输出一个绝大多数年轻女性会喜欢的计划，有鸡尾酒会，有联谊，有流行音乐……对于大多数年轻女孩来说听起来不错，但却不投这个公司程序媛们所好。

这种从某个具体角度出发思考的能力，就是同理心。也是基于大数据的AI所无法具备的东西。

那么，同理心在职业生涯中为何重要？这个问题在某个情境下会非常显著：当我们需要想领导所想的时候。要知道你的领导只会有那么几个，AI纵然能想天下领导所想，但一定比不上一个贴心棉袄似的员工。

团队协作——接纳与被接纳

AI另一个致命缺点则是“没朋友”。

AI从名字开始，就充满了人造的气息。这也就意味着，在社交地位上，AI从出生起就无法与自然人处于平等地位。

这就意味着，一些需要“人情味”的工作AI无法胜任，比如学校的班主任。学生为什么会听班主任的话，是因为他的人格魅力、因为他的情感付出、也因为他在社交地位上的权威性。毕竟，班主任是一个能让家长们都瑟瑟发抖的角色。

而在这基础上，AI更多的缺点将会暴露出来。由于自然人在某些情境下不可替代，那么势必需要AI与自然人在行业中进行合作。但是，这种合作的实现将十分困难。

首先是因为情感共鸣的缺乏，导致人无法接受AI成为自己的同事，更不用说要让AI成为人的上级。

其次，AI也难以接纳自然人，甚至连听取其意见都难以做到。你与AI讨论半小时里的种种想法，对于AI来说只是在训练集这个沧海里投入的一粒粟。从某种意义上来说，AI比人类要冥顽不灵得多。

而人与人之间的合作就大不相同了。人有社会化的需求，这就代表着每个人的心中都有接纳他人的空间。如果你能够更加容易地接纳及被接纳，你对上AI的赢面也就会越大。

讲故事——从个人想法到共识价值

社会的运作需要共同的目标，也就是共识价值。朝九晚五的工作机制能够运作，是因为人们对于金钱的追求；国家机器能够始终一体，是因为人们对国家价值的认同。可以说，共识价值是组建及维系团队的基础。

而自然人之于AI的最大不同，就是人类可以创造共识价值，而机器只能顺应共识价值。就现实而言，一个AI再了不起，也不大可能想出一个“机器梦”，然后拉扯别的AI成立一个机器国。

这个结论应用到小团体也是一样的。也就是说，AI无法成立公司、组织、甚至团队，因为它无法创造出一个新的目标，从而将个体从现有队伍中瓜分出来。

但是这种创造共识价值的能力，人类也不是生而有之。将个人想法上升到共识价值，需要一种说服他人的能力，也就是讲故事的能力。

你给别人一个饼，什么都不说就叫别人吃，几乎没有人会吃。但当你说“好吃”的时候，你的朋友也许就会愿意尝一尝。而当你告诉他人“这是一个里面塞了高品质黑加仑并且涂了野生蜂蜜的饼”，喜欢这些食材的陌生人也许都会愿意咬一口。甚至你还可以说：“不仅如此，它还是一种某某天王巨星最喜欢的饼。”不喜欢黑加仑和蜂蜜的天王巨星粉丝也会闻讯赶来。

这就是细节的魅力，讲故事的魅力。

读芯君开扒

找准AI发展真正的痛点

AI的痛点和其他痛点一样，会随着时间的变化而变化。

今天我们还在用AI的社会化障碍做文章，明日AI或许就有了公民身份。

那么，在AI时代，人们怎样才能通过找准AI痛点获得铁饭碗，乃至金饭碗呢？

首先，眼光要长远化。AI面临着社会化的困境，而就目前来看，解决这一难题的希望是非常渺茫的，所以也不必在现阶段死磕技术缺陷。

其次，不要贬低自己。人能制造出AI，基因就一定不差。就像每个人都有自己的优点，每个物种也一样。

作者：羊习习

参考文献链接：

http://blog.sciencenet.cn/blog-377709-1112062.html

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