有些程序员熬了好多年，觉得写代码累了，想挑战一下管理。

所以，一直以来，“程序员走管理路线还是走技术路线好?”这个问题被大家经常拿来讨论。

w3cschool认为，特别是对于35岁以上的程序员，更需要面临这样的选择。

0、程序员转管理的原因有哪些呢?

A、人员调整，被迫从技术转管理。

B、年纪大了，身体越来越吃不消。

C、心累，需求改来改去写代码很累。

D、年龄大了，思维没有小年轻活跃。

不过，转管理也不是那么一件轻松的事儿，你必须具备管理的“基因”。

1、什么样的程序员适合做管理?

由于性格使然，有些程序员比较内向，喜欢安静敲代码，搞技术。

有些程序员不仅仅对于技术有浓厚的兴趣，喜欢群居和社交，有大局观。

一般而言，性格外倾的更适合做管理。这是一种！

另外一种是，自身强悍的技术要足以“技压群猿”，不然在团队里的话语权和权威性会大大削弱。

3、如何管理老油条程序员?

不得不说，很多搞技术的程序员之间谁也不服谁，除非是什么大牛才能hold住。

他们之间的切磋台词简单粗暴，“废话少说,放码过来”。

特别是对于10年经验的老程序员，你敢担保可以hold住他?

因为这类程序员阅历上碾压于你，所以要么放养，要么通过制度约束。

无论如何，最关键的在于敢于尝试，到底是适合走管理路线还是走技术路线好也只有试过才知道。

特别是有些程序员有几年的技术沉淀，完全可以尝试来一个全新的突破。